バブル崩壊やリーマンショックなどの相次ぐ不況から、日本では今「就職氷河期」と言われています。
それは新卒採用にしても中途採用にしても同様のことです。
中途採用に関しては、仕事を辞めて就職活動をするなんて自殺行為だともまで言われています。
団魂世代が多く退職した2007年の時代は、新卒でも内定を４つ５つ貰うことが当たり前でしたが、
いまでは１つ貰えれば十分というところまでに内定率は落ちています。
▲就職氷河期関連動画
しかし、とはいってもまったく採用していないわけではありません。
優秀な人は就職できますし、この不況を活かし、成長を遂げている会社も多々存在します。
というわけで、望みを捨てずにこうした「氷河期」といわれる時代でも、就職活動で内定をもらう術を
氷河期を乗り越えた私の経験談をもとにお話しします。